2017年，WAGO中國(guó)迎來建廠20周年，在華業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長(zhǎng)，四期廠房也即將拔地而起。面對(duì)未來，迎接我們的有更大的市場(chǎng)，更大的挑戰(zhàn)，員工作為我們成功德關(guān)鍵要素，將助力我們掌控未來的挑戰(zhàn)。因此高潛人才儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)是企業(yè)需要奉行人才戰(zhàn)略。校園招聘一直是萬可電子在人才儲(chǔ)備和雇主品牌推廣的高效途徑之一。

　　送走了祖國(guó)媽媽的生日，也送走了馬云爸爸的雙十一、黑五的海淘季，在體驗(yàn)了從朋友圈足不出戶游遍祖國(guó)大江南北，清空購(gòu)物車的月里，萬可電子做了一件大事！“與你互聯(lián)，共創(chuàng)未來”為題的2018校園招聘也在進(jìn)行著。

　　第一集 相遇

　　每場(chǎng)專場(chǎng)宣講會(huì)都會(huì)經(jīng)過緊密的籌備，留給我們的時(shí)間很緊，各小伙伴都分工明確，蓄勢(shì)待發(fā)。9月22號(hào)，萬可電子2018年校園招聘首場(chǎng)天津理工大學(xué)站，如期而至?？朔_學(xué)季很多學(xué)生正值外地實(shí)習(xí)等不利因素，這次現(xiàn)場(chǎng)我們迎來了近200名學(xué)生，這次相遇無疑是一個(gè)完美的開端。

　　第二集 相識(shí)

　　九月份伴著金秋的結(jié)束，天氣轉(zhuǎn)涼，但同學(xué)們的熱情卻伴隨著一場(chǎng)場(chǎng)宣講會(huì)的進(jìn)行持續(xù)升溫著?！疤孤实闹v，在做社會(huì)招聘的時(shí)候就有很多候選人說你們是萬科呀，無奈之下我們會(huì)解釋說我們的端子可以用在樓宇，但我們不賣樓，我們是萬可！~”在一片歡笑中我們的校園宣講又一次歡開講了。從前期推廣，線下校園大使的信息普及，再到宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)親臨互動(dòng)，相信每個(gè)同學(xué)同學(xué)們都是帶著模糊的印象和好奇心來的，當(dāng)然相信他們帶著what(is WAGO),why（is WAGO）, how（to join WAGO）這樣的認(rèn)識(shí)離開的。

　　第三集 相處

　　在過去的60天里，萬可電子校招團(tuán)隊(duì)走訪了天津理工、北方工業(yè)、濟(jì)南大學(xué)、武漢理工、合肥工業(yè)、蘇州大學(xué)等在內(nèi)的12所高校，我們見到了提前到場(chǎng)，使宣講會(huì)座無虛席的他們，也見到了面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)而自信時(shí)而羞澀的他們，當(dāng)然還有眼中充滿期待希望加入萬可的他們。期待已久的面試環(huán)節(jié)正式拉開帷幕，綜合面試、口語(yǔ)測(cè)試、小組討論，思維能力測(cè)試以及筆試，各位候選人展現(xiàn)出的高素質(zhì)以及敏捷的思維，讓我們眼前一亮。

　　第四集 相親

　　經(jīng)歷了激烈的層層選拔和測(cè)試，有近80名來自不同學(xué)校及城市的小伙伴用卓越的素質(zhì)和優(yōu)秀的成績(jī)贏得了“2018企業(yè)招聘開放日”的邀請(qǐng)函，與萬可電子各需求部門來一場(chǎng)“相親大會(huì)”。11月24號(hào)在活動(dòng)開始之初，高層領(lǐng)導(dǎo)和各部門輪流發(fā)言，CSO劉楠先生，人力資源部經(jīng)理劉麗云女士、生產(chǎn)部經(jīng)理張志剛先生、質(zhì)量及EHS部經(jīng)理李瑞杰女士、廠務(wù)行政部經(jīng)理王東超先生、產(chǎn)品管理部經(jīng)理呂偉先生都從不同角度介紹了WAGO，給與同學(xué)們初入職場(chǎng)建議的同時(shí)也不忘給自己部門打call,用自身的魅力吸引“中意”的學(xué)生。

　　現(xiàn)場(chǎng)向表現(xiàn)突出的學(xué)生頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)還提供了切實(shí)體驗(yàn)工作環(huán)境、接觸公司產(chǎn)品的機(jī)會(huì)，從倉(cāng)庫(kù)到食堂再到與各部門面對(duì)面的交流，萬可電子向同學(xué)們真實(shí)的展示著自己。

　　活動(dòng)最終我們與30多名學(xué)生達(dá)成了錄用初意向。