4月13日，從由前程無憂主辦的“2018人力資源管理杰出獎”企業(yè)峰會論壇現(xiàn)場傳來消息，臺達(dá)集團(tuán)以出色的人力資源管理模式、推動員工對企業(yè)核心價值的推動和認(rèn)可力，榮獲了“2018人力資源管理杰出獎”殊榮。臺達(dá)集團(tuán)中國區(qū)人資長林正彬先生出席頒獎典禮并作為特約嘉賓分享了臺達(dá)在以科技賦能人力資源管理的經(jīng)驗，并與全國各地不同行業(yè)的人資同業(yè)交流、學(xué)習(xí)，期許臺達(dá)在中國的雇主品牌能愈做愈好。
圖一 4月13日，臺達(dá)榮獲由前程無憂頒發(fā)的“2018人力資源管理杰出獎”，臺達(dá)集團(tuán)中國區(qū)人資長林正彬先生出席頒獎典禮。
林正彬先生表示，臺達(dá)人力資源管理始終秉承以人為本的用人管理政策，積極保障勞動者合法權(quán)益，十分注重每一位員工的職業(yè)發(fā)展為此，臺達(dá)先后開展了“黃埔項目”、“星級FAE項目”、TDC和LDC項目等針對不同資質(zhì)員工的晉升培養(yǎng)項目，幫助員工提升職業(yè)技能，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展。
同時，臺達(dá)還積極建設(shè)公共實訓(xùn)基地，批量培養(yǎng)技能人才，為員工規(guī)劃完善的培訓(xùn)體系。在臺達(dá)吳江生產(chǎn)基地，臺達(dá)建立“現(xiàn)代智能制造和工業(yè)自動化中心”，以五大實訓(xùn)平臺作為載體，包括“維修電工實訓(xùn)室”、“可編程控制系統(tǒng)設(shè)計實訓(xùn)室（PLC實訓(xùn)室）”、“Robot機(jī)器人實訓(xùn)室”、“軟件實訓(xùn)室”、“焊錫實訓(xùn)室”，為公司內(nèi)員工培養(yǎng)提供技術(shù)和平臺支撐。
“人力資源管理杰出獎”由人力資源服務(wù)公司前程無憂主辦，該評選活動旨在推動和促進(jìn)本地人力資源管理的發(fā)展，規(guī)模盛大，具有高權(quán)威性，一直以來深受HR矚目。“人力資源管理杰出獎”關(guān)注人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)、對產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生的價值、對企業(yè)文化的核心作用、對企業(yè)遠(yuǎn)期目標(biāo)的支持等。
圖二 林正彬先生作為特約嘉賓分享了臺達(dá)在以科技賦能人力資源管理的經(jīng)驗，期許臺達(dá)在中國的雇主品牌能愈做愈好。
目前，臺達(dá)員工晉升培養(yǎng)項目：
黃埔項目：自2015年，針對中國地區(qū)工業(yè)自動化人才梯隊儲備, 面向應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生招聘儲備人才, 并實施長達(dá)一年的產(chǎn)品技能及商業(yè)能力培訓(xùn)計劃。
星級FAE項目：自2016年，啟動解決方案各類產(chǎn)品技術(shù)提升項目, 對于產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場應(yīng)用工程師進(jìn)行多元技術(shù)培養(yǎng)及認(rèn)證, 持續(xù)提升員工對于公司各類產(chǎn)品的技術(shù)掌握。
TDC和LDC項目：自2007年，以專案方式規(guī)劃集團(tuán)人才發(fā)展計劃，進(jìn)行系統(tǒng)性的挖掘、培養(yǎng)并留任企業(yè)精英人才；成立“領(lǐng)導(dǎo)人才發(fā)展委員會”及“高潛人才發(fā)展委員會”，建立完整人才梯隊，并透過一系列的發(fā)展活動，持續(xù)提升人才準(zhǔn)備度。