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  • 東風(fēng)新能源MES項(xiàng)目回顧
  • 發(fā)布時間:2016/6/4 12:33:59   修改時間:2016/6/4 12:33:59 瀏覽次數(shù):782
  • 東風(fēng)新能源MES項(xiàng)目回顧

     

    6個月,122個工作日,45個加班日,資源高峰時20個人全力以赴,在公司及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在合理分配工作和實(shí)時的進(jìn)度監(jiān)控調(diào)度下,東風(fēng)新能源項(xiàng)目在46日順利上線,結(jié)果好于客戶預(yù)期,在非常有限的時間內(nèi)完成這樣一個復(fù)雜的項(xiàng)目,客戶業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人稱此項(xiàng)目為奇跡。

    此項(xiàng)目時間之緊、任務(wù)之重、復(fù)雜度之高,在公司歷來的MES項(xiàng)目中都不多見,在此對該項(xiàng)目進(jìn)行回顧總結(jié),以期對后續(xù)的項(xiàng)目管理有所幫助。


    一、項(xiàng)目背景

    東風(fēng)新能源項(xiàng)目是一個混流項(xiàng)目,需要同時滿足東風(fēng)和神龍兩款車型。然而,兩個企業(yè)的業(yè)務(wù)流程有著較大不同,業(yè)務(wù)復(fù)雜度因此成倍增加。此外,該項(xiàng)目還是前期暫停項(xiàng)目的重啟,新的系統(tǒng)需兼容前期已經(jīng)使用的部分模塊功能,譬如新能源工廠的焊裝一線和物料模塊等等。

    其次,項(xiàng)目工期非常短。具體完成時間初期尚未確定,大體周期在半年左右。因?yàn)轫?xiàng)目系統(tǒng)上線時間會涉及到東風(fēng)及神龍中長期生產(chǎn)計(jì)劃的制定,項(xiàng)目由東風(fēng)乘用車主導(dǎo),由東風(fēng)乘用車和神龍汽車兩個公司的副總經(jīng)理一起掛帥推動,事關(guān)重大。無論從維護(hù)客戶的利益著想,還是從維護(hù)易往的企業(yè)形象而言,對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)來說,一旦項(xiàng)目上線時間確定,幾乎就是一個無法推遲延期的時間節(jié)點(diǎn)。

    綜合以上因素,這個項(xiàng)目的難度可想而知,無論是時間緊迫性、業(yè)務(wù)復(fù)雜度,還是涉及的方方面面來看,這都是一個風(fēng)險(xiǎn)巨大、極具挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。

    二、項(xiàng)目完成情況

    東風(fēng)新能源項(xiàng)目從計(jì)劃到執(zhí)行有七個關(guān)鍵要素,如下描述:

    1.項(xiàng)目啟動。20159月東風(fēng)新能源項(xiàng)目組成立,在用戶啟動會議上,大家對項(xiàng)目背景進(jìn)行了分析討論,界定了項(xiàng)目目標(biāo),描述了項(xiàng)目范圍,制定初期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)。

    2.路徑計(jì)劃。開弓沒有回頭箭,項(xiàng)目組根據(jù)計(jì)劃書對關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)行拆分,并量化考核標(biāo)準(zhǔn)。從需求獲取分析設(shè)計(jì)建構(gòu)測試上線,分階段地安排重點(diǎn)工作。

    在需求獲取階段,公司的三位業(yè)務(wù)顧問明確分工,分別對計(jì)劃訂單、物流、質(zhì)量、AVI、自動化等模塊進(jìn)行了艱苦的調(diào)研,攻克了用戶無法提出明確需求的大難題。面對用戶最常用的模糊表述“參照東風(fēng)乘用車一廠”,顧問們雖頗感無奈,但最終根據(jù)一廠的系統(tǒng)及自有工作經(jīng)驗(yàn)完成了需求確認(rèn)書。

    需求調(diào)研的同時,技術(shù)架構(gòu)師也同步進(jìn)行著技術(shù)框架及各種解決方案的分析和確定。在等待需求確認(rèn)簽字的流程審批過程中,為了爭取時間,經(jīng)征得用戶同意后,項(xiàng)目組緊鑼密鼓地開始各種技術(shù)及文檔準(zhǔn)備工作,這個階段也基本確定了項(xiàng)目所需人力配備。

    從建構(gòu)編碼到測試上線是項(xiàng)目組火力全開、痛并快樂的階段。這個階段人員急速擴(kuò)充,由前期八九人增至近二十人。項(xiàng)目組根據(jù)軟件需求說明書,進(jìn)行軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),接口設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),制定軟件開發(fā)和測試計(jì)劃,編寫程序、編寫測試用例,功能測試,撰寫單元測試報(bào)告,配合關(guān)鍵用戶對軟件進(jìn)行綜合測試并最終通過并上線。

    3.資源計(jì)劃。東風(fēng)汽車作為公司的重點(diǎn)客戶,在新能源項(xiàng)目上公司給予了一定的政策傾斜,盡管如此,項(xiàng)目組仍然努力的最小化預(yù)算,控制關(guān)鍵資源,避免資源浪費(fèi),在項(xiàng)目過程中制定合理的資源計(jì)劃。

    4.時間管理。緊迫感是這個項(xiàng)目最突出的特點(diǎn),合理的安排時間顯得尤為重要。項(xiàng)目組制定了清晰的時間軸:20159~11月是藍(lán)圖階段,201511~12月是設(shè)計(jì)階段,201512~20162月是構(gòu)建階段,20163月是測試階段,20164月是上線階段。這期間包含十一、春節(jié)兩個大的假期,做過項(xiàng)目管理的人都知道,長期的假期對項(xiàng)目的沖擊還是挺大的,人一旦松弛下來,再次進(jìn)入狀態(tài)需要一個緩慢周期。為了趕工和保持工作狀態(tài),項(xiàng)目組制定了密集的日常加班計(jì)劃,連春節(jié)假期都沒放松休息。

    此外,在某些程序上合理的滯后與提前時限處理,例如與用戶達(dá)成主體流程功能模塊優(yōu)先上線,相關(guān)的查詢、PMC等外圍模塊后期逐步上線的共識,也是保證系統(tǒng)按時測試上線的一種時間策略。

    5.人員管理。在設(shè)計(jì)階段,項(xiàng)目組制定了全方位的計(jì)劃,人力資源規(guī)劃更是必不可少的。通過記錄、分配、決定項(xiàng)目角色和職責(zé),項(xiàng)目組為具體的人員分配了具體的任務(wù)活動,讓他們明確自己的責(zé)任和目標(biāo)。

    眾所周知,項(xiàng)目組成員都是知識型員工,往往注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),不愿受別人的束縛。因此,在項(xiàng)目管理上,項(xiàng)目組將“管人”向“管事”轉(zhuǎn)變,充分體現(xiàn)成員的個人意愿。并且,將溝通、重視、信任、承諾、支持、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、合作為管理法則。

    6.風(fēng)險(xiǎn)控制。在項(xiàng)目初期,項(xiàng)目組就啟動了風(fēng)險(xiǎn)管理活動,對人、過程、基礎(chǔ)架構(gòu)以及實(shí)施隨時保持關(guān)注,遇到技術(shù)障礙義無反顧地加班、加班、加班,攻堅(jiān)克難。當(dāng)然,太強(qiáng)勢的客戶也是一種風(fēng)險(xiǎn)。客戶在不理性時會瘋狂的要求按其想法改來改去,有時候哪怕就是小改小鬧就折騰一整天。后來,項(xiàng)目組學(xué)會了技巧性地頂住客戶壓力,明確一天的工作是哪幾件事,去完成,而不被突如其來的事情纏住。

    7.收尾。這是項(xiàng)目生命周期的最后階段,雖然收尾工作較為零碎、繁瑣、費(fèi)時、費(fèi)力,但項(xiàng)目組并沒有忽視其重要性。我們清醒的認(rèn)識到,一項(xiàng)成功的項(xiàng)目收尾是公司和客戶追求的共同目標(biāo)。目前,整個項(xiàng)目尚未完結(jié),新能源一期項(xiàng)目已經(jīng)上線使用,并且做了認(rèn)真的總結(jié)。

    三、經(jīng)驗(yàn)及建議

    能力的提升需要經(jīng)??偨Y(jié),這樣才能完成積累,將好的經(jīng)驗(yàn)分享給大家。東風(fēng)新能源一期項(xiàng)目的成功上線主要得益于兩點(diǎn)因素,一是嚴(yán)格督促,二是勤于溝通 。

    人天生都是有惰性的,能拖的就拖,這個時候,就必須要嚴(yán)格督促。沒有督促就沒有成果。督促不僅僅是直接面對面要求大家做事情,還有多種方式,比如項(xiàng)目例會、郵件群發(fā)、進(jìn)度通報(bào)等。 此外,針對項(xiàng)目組中出成績的人,在周例會時口頭獎勵通報(bào),及時給與表揚(yáng)。 

    對于一個項(xiàng)目來說,要科學(xué)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制項(xiàng)目的實(shí)施過程,就必須進(jìn)行信息溝通。沒有良好的信息溝通,對項(xiàng)目的發(fā)展和人際關(guān)系的改善,都會存在著制約作用。溝通是人際之間傳遞和溝通信息的過程,它對于項(xiàng)目取得成功是必不可少的,而且也是非常重要的。勤于溝通、敢于溝通,不僅僅是對上,還是對下,都是需要的。項(xiàng)目組不僅有工作日報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)及時知道項(xiàng)目進(jìn)度,心中有底;還在完成階段性目標(biāo)時,偶爾聚餐,加強(qiáng)溝通。 

    成功的項(xiàng)目管理必須兼顧和滿足員工、客戶、管理層和合作伙伴,在范圍、質(zhì)量、進(jìn)度和成本上的各方面訴求;另一方面,項(xiàng)目實(shí)施的成功,也能提升所有干系人和干系企業(yè)的價(jià)值。

    以此感謝所有對東風(fēng)新能源項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)的人!

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