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羅克韋爾自動(dòng)化參與 Catalyst“卓越 CEO 助推變革”行動(dòng)計(jì)劃
發(fā)布時(shí)間：2017/3/21 16:45:50 修改時(shí)間：2017/3/21 16:45:50 瀏覽次數(shù)：1331

　　2017 年 3 月 8 日，羅克韋爾自動(dòng)化總裁兼首席執(zhí)行官 Blake Moret 與來自 40 家全球知名企業(yè)的高層管理者一同宣布加入 Catalyst“卓越 CEO 助推變革”(CEO Champions for Change) 行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步在工作場所推動(dòng)兩性平等的發(fā)展。在促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域有著 50 余年歷史的全球思想領(lǐng)袖和合作伙伴 Catalyst 發(fā)起了此次活動(dòng)，對(duì)支持并在自己的企業(yè)內(nèi)推行多元化和包容性企業(yè)文化的首席執(zhí)行官與行業(yè)高管給予表彰。
　　Catalyst“卓越 CEO 助推變革”行動(dòng)計(jì)劃在紐約舉辦的 2017 年度 Catalyst 獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)晚宴上舉行慶祝儀式。羅克韋爾自動(dòng)化因采取創(chuàng)新管理理念，注重女性員工錄用、培育和晉升并取得有目共睹的重要成果而榮獲 2017 年度 Catalyst 獎(jiǎng)。
　　“改變必須從高層做起，管理人員應(yīng)致力于取得可觀成效，讓我們的團(tuán)隊(duì)擔(dān)負(fù)起必要責(zé)任?！盡oret 表示，“通過這項(xiàng)計(jì)劃，羅克韋爾自動(dòng)化及其他創(chuàng)始企業(yè)將推動(dòng)企業(yè)文化的變革，倡導(dǎo)工作場所中的兩性平等，令所有員工在日常工作中無所顧慮，全力以赴。”
　　加入 Catalyst“卓越 CEO 助推變革”行動(dòng)計(jì)劃后，羅克韋爾自動(dòng)化與其他企業(yè)共同承諾：
　　●在今后五年內(nèi)，提升管理/高級(jí)職位中女性（包括非白人女性）的比例。
　　●在今后五年內(nèi)，維持（比例較高時(shí)）或提升女性（包括非白人女性）在公司董事會(huì)（或同級(jí)別組織）中的比例。
　　●進(jìn)行年度內(nèi)部診斷審查，拓寬職業(yè)女性發(fā)展空間，并充分利用領(lǐng)先實(shí)踐解決發(fā)現(xiàn)的問題。
　　●設(shè)定包容性的企業(yè)基本策略并進(jìn)行跟蹤，改善各組織內(nèi)的包容性文化氛圍。
　　●與 Catalyst 分享有代表性的關(guān)鍵指標(biāo)，以便于設(shè)定基準(zhǔn)并以不記名形式報(bào)告共同取得的進(jìn)步。
　　“我們 Catalyst‘卓越 CEO 助推變革’行動(dòng)計(jì)劃的創(chuàng)始成員企業(yè)代表著全球 870 萬員工，年收入總和達(dá)到 1.5 萬億美元。他們?yōu)闋I造公平平等的工作環(huán)境作出切實(shí)努力，并將引起巨大的、積極的連鎖反應(yīng)?！盋atalyst 總裁兼首席執(zhí)行官 Deborah Gillis 說道，“在多元化的世界中，職業(yè)環(huán)境比以往任何時(shí)候都更需要包容性?！?/li>

企業(yè)介紹

　　羅克韋爾自動(dòng)化有限公司(NYSE: ROK)在全球工業(yè)自動(dòng)化動(dòng)力、控制與信息技術(shù)解決方案等領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位，致力于幫助客戶提高他們的競爭優(yōu)勢。羅克韋爾自動(dòng)化公司整合了工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的知名品牌，其中包括艾倫-布拉德利（Allen-Bradley）的控制… 更多>>

產(chǎn)品分類

該公司暫未設(shè)置產(chǎn)品類別

聯(lián)系方式

羅克韋爾自動(dòng)化(中國)有限公司

聯(lián)系人：孫小姐

地址：上海市漕河涇開發(fā)區(qū)虹梅路1801號(hào)B區(qū)宏業(yè)大樓1樓

郵編：200233

電話：021-61288888

傳真：021-61288899

公司網(wǎng)址：http://www.rockwellautomation.com.cn/

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